B2B

Die Paartherapie für Ihr Unternehmen

Die Paartherapie für Ihr Unternehmen

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Für jede Teamsituation die passende Lösung

Unser B2B-Angebot

Als Experten in den Gebieten der authentischen Kommunikation & konstruktiver Konfliktlösung in Teams und Unternehmen, verstehen wir uns als verständnisvolle Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmern. Durch unser fachliches Know-how kreieren wir mit Ihnen und Ihrem Team eine neue und inspirierende Dimension des gemeinsamen und individuellen Wachstums in ihrem Unternehmen, sowie daraus erwachsende Innovative Gestaltungsräume, die Sie und Ihre Mitarbeiter von Ihren Mitbewerbern abhebt.

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenzulernen!

Daniela & Max

Gewinnoptimierung durch menschliche

Potentialentfaltung

Zahlen, daten, fakten

0 €
Lohnkosten gehen einem Unternehmen mit 100 Mitarbeitern jährlich durch Konflikte verloren.​
0 %
ihrer Zeit verbringen Führungskräfte & Manager mit der beilegung von Konflikten.
0 %
der Arbeitnehmer, die Konflikte am Arbeitsplatz erleben reagieren mit Stress, Angst oder Depressionen.

Die Ressource Mensch

Überall dort, wo Menschen zusammenkommen, sei es in Unternehmen, Gemeinschaften, Beziehungen oder auch innerhalb von Familien, stoßen oft die unterschiedlichsten Individuen aufeinander. Diese Unterschiedlichkeit bringt auch immer wieder Konflikte, Missverständnisse und gefühlte Ungerechtigkeiten mit sich. In, dem Wandel unterlegenen Zeiten wie diesen, ist es deshalb ist von enormer Dringlichkeit, dass wir es schaffen für diese Individuen ein Arbeitsumfeld zu generieren, in dem Mitarbeiter und Teams lernen an- und miteinander zu wachsen, ihr individuelles Potential entfalten und es im Sinne des Zwecks der Unternehmung einsetzen können.

Erleben Sie die Möglichkeiten menschlichen Potentials.

„FÜHRUNG IST DIENSTLEISTUNG – UND KEIN PRIVILEG. DIE DIENSTLEISTUNG FÜR DEN MITARBEITER BESTEHT DARIN, IHM DIE MÖGLICHKEIT ZU GEBEN SICH SELBST ZU ENTWICKELN.“ – BODO JANSSEN

Stellen Sie sich vor:

Sie müssten sich nie wieder um die Probleme und Konflikte ihrer Mitarbeiter kümmern. Nicht weil keine mehr vorhanden wären, sondern weil sie gelernt haben diese, ohne Ihre Hilfe, innerhalb des Teams offen und authentisch zu besprechen und nachhaltig in die Lösung zu bringen. Welches Potential würde sich dadurch innerhalb Ihres Unternehmens eröffnen? Eine größere Mitarbeiterzufriedenheit? Weniger Fluktuation? Glücklichere Kunden? Mehr Umsatz?

Konzentrieren Sie sich auf Ihre stärken!

Und wir machen den Rest. Denn wir kümmern uns darum, dass Ihre Mitarbeiter lernen gestärkt aus internen und externen Konflikten herauszugehen. Wir versetzen Ihr Team und ihre Führungskräfte in die Lage Gesprächsräume zu eröffnen, in denen Reibungs- und Konfliktpunkte nachhaltig gelöst werden können. Außerdem sorgen für eine gesunde Arbeitskultur und einen nachweislichen „Healthy Workplace“ und kreieren mit Ihrem Team gemeinsame und individuelle Strategien, um eine Steigerung der Arbeitsmotivation zu erreichen, sowie zielgerichteter Möglichkeiten zur Regeneration und Erholung, um eine nachhaltige Leistungsfähigkeit gewährleisten zu können. Zudem stärken wir durch fundierte wissenschaftliche Erkenntnisse und praxisnaher Methoden, die physische und psychische Resilienz ihrer Mitarbeiter, um mit Krisen und Stresssituationen im Arbeitsalltag, wie im privaten Umfeld besser umgehen zu können.

Konflikte am Arbeitsplatz mindern die Freude an der Arbeit und senken nachweislich die Leistungsfähigkeit jedes einzelnen und des gesamten Teams.

Ablauf der Zusammenarbeit

Evaluierung der IST-Situation und Zielfestsetzung

In einem gemeinsamen Gespräch vor Ort sprechen wir über Ihre Wünsche und Ziele unserer Zusammenarbeit. Dabei legen wir einen besonderen Fokus auf die Stärken und Schwächen ihrer vorhandenen Teamstruktur und des Theoretischen Potentiales ihrer Mitarbeiterentwicklung. Daraufhin erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.

Kontrolle und Nachbetreuung

Mithilfe klar strukturierter und zielorientierter Mitarbeiterbefragungen zu Beginn und zum Ende der Zusammenarbeit, können wir den gemeinsam erarbeiteten Mehrwert für Ihr Unternehmen Messbar machen und die Nachhaltigkeit in regelmäßigen Abständen kontrollieren.

Durchführung der Dienstleistung

Durch intensive Gespräche, Workshops, Vorträge und Coachings mit Führungskräften, Mitarbeitern und der Unternehmensführung erreichen wir gemeinsam ein neues Level menschenzugewandter und werteorientierter Führung, die das Potential jedes einzelnen fördert und das Team in die Lage versetzt über sich hinaus zu wachsen und kreative Lösungen und Innovationen zu entwickeln.

Evaluierung der IST-Situation und Zielfestsetzung

In einem gemeinsamen Gespräch vor Ort sprechen wir über Ihre Wünsche und Ziele unserer Zusammenarbeit. Dabei legen wir einen besonderen Fokus auf die Stärken und Schwächen ihrer vorhandenen Teamstruktur und des Theoretischen Potentiales ihrer Mitarbeiterentwicklung. Daraufhin erstellen wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot.

Durchführung der Dienstleistung

Durch intensive Gespräche, Workshops, Vorträge und Coachings mit Führungskräften, Mitarbeitern und der Unternehmensführung erreichen wir gemeinsam ein neues Level menschenzugewandter und werteorientierter Führung, die das Potential jedes einzelnen fördert und das Team in die Lage versetzt über sich hinaus zu wachsen und kreative Lösungen und Innovationen zu entwickeln.

Kontrolle und Nachbetreuung

Mithilfe klar strukturierter und zielorientierter Mitarbeiterbefragungen zu Beginn und zum Ende der Zusammenarbeit, können wir den gemeinsam erarbeiteten Mehrwert für Ihr Unternehmen Messbar machen und die Nachhaltigkeit in regelmäßigen Abständen kontrollieren.

Unsere Angebote

VORTRÄGE & WORKSHOPS

In unseren Vorträgen und Workshops zu den Themen authentische Kommunikation, konstruktive Konfliktlösung und menschlicher Potentialentfaltung, eröffnen wir Ihrem Team und/oder Ihren Führungskräften nicht nur neue Perspektiven, sondern versetzen sie durch die direkte Anwendung effizienter und konzentrierter Übungen in die Lage, erlerntes direkt in die Praxis zu bringen.

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POTENTIALENTFALTUNG

Führung ist Dienstleistung. Mithilfe wertorientierter und menschenzugewandter Führungsmethoden, versetzen wir Ihre Führungskräfte in die Lage, das individuelle Potential ihrer Mitarbeiter herauszuarbeiten, zu fördern und für Ihre Unternehmensziele nutzbar zu machen.

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KONFLIKTLÖSUNG

Sie haben in Ihren Teams oder zwischen Ihren Mitarbeitern immer wieder mit Konflikten zu kämpfen? Wir unterstützen Sie und ihre Führungskräfte nicht nur in der Aufklärung, sondern zeigen auch nachhaltige Wege und Methoden auf, wie ihre gesamte Teamstruktur durch Konflikte wächst und zukünftige Auseinandersetzungen konstruktiv in die Lösung gebracht werden können.

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Unsere Mission

Individuelle und Gemeinsame Potentialentfaltung in der Arbeitswelt.

Die Depressions- und Burnoutraten steigen von Jahr zu Jahr. Immer mehr Arbeitnehmer, verlieren die Motivation, werden krank oder kündigen ihr Arbeitsverhältnis. Einer der Topgründe für eine Arbeitnehmerkündigung ist dabei das kollegiale Umfeld. Konflikte, schlechte Stimmung oder eine unprofessionelle Feedbackkultur spielen dabei eine tragende Rolle.

Unsere Mission ist es daher ein Arbeitsumfeld zu erschaffen, in denen Menschen ihr Potential frei entfalten und nutzen können. Durch das Erlernen von authentischer Kommunikation und konstruktiver Konfliktlösung, kreieren wir Teamstrukturen, in denen sich Ihre Mitarbeiter wohl fühlen und sich intrinsisch dazu motivieren sich, für Ihre Unternehmensziele zu engagieren und Bestleistungen abzurufen, ohne auszubrennen.

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Ihre Expert*Innen

Daniela Bohsung

Paartherapeutin & Coach
Physiotherapeutin
Ernährungsberaterin
integrative Körpertherapeutin (i.A.)
Speakerin

Daniela ist pure Energie. Sie sieht in jedem Menschen, das in ihm*ihr liegende Potential und setzt alles daran, um dieses Potential zum Leben zu erwecken. 

Dazu greift sie zum einen auf ihre analytischen Fähigkeiten, zum anderen aber auch immer wieder auf Elemente aus der Bewegungs- und Körpertherapie zurück. Als gelernte Physiotherapeutin erfasst sie schnell Ungereimtheiten des Körpers und schlägt so die Brücke auf typische persönliche Probleme, die sich häufig im Körper und in der Haltung am Arbeitsplatz widerspiegeln.

Daniela ist Netzwerkerin aus Leidenschaft und schafft es immer wieder neue Perspektiven zu eröffnen, Zusammenhänge schlüssig und in leichter Sprache zu erklären und neue Teamstrukturen zu etablieren.

Max Freisburger

Paartherapeut & Coach
staatl. geprüfter Handelsbetriebswirt
integrativer Körpertherapeut (i.A.)
Moderator
Gruppenleiter 

Max sieht sich selbst, uns Menschen, unsere Unternehmensstrukturen und das Leben als einen lebendigen Wachstumsprozess. Er weiß:

„Überall dort wo Wachstum herrscht, ist es Lebendig – wo es Lebendig ist, dort gibt es Konflikte.“

Seine Expertise liegt im erkennen, erforschen und auflösen von Konflikten jeglicher Art und Weise. Durch seine situationsbezogene, systematische und gleichzeitig humorvolle Kommunikation und Herangehensweise, schafft er es zu den wirklichen Schmerz – und Entwicklungspunkten der Menschen vorzudringen und so nachhaltige Veränderungen zu bewirken.

Dabei liegt ihm die Arbeit mit Führungskräften und Mitarbeitern und das Empowern von Teamstrukturen besonders am Herzen.

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Dann melde dich gerne jederzeit unverbindlich per E-mail bei uns:

info@paarevolution.com

Wir und unser Team sind wirklich gerne für dich & euch da!

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